01
不适应,要变化
在商务环境中进行跨文化沟通培训,不仅是要了解不同的行为、规范和态度。而且要将这些知识与商务技能和实践相融合。这就是我们文化培训的全部内容。我们不仅帮助您的员工适应,同时还帮助他们提升和成长。
![three women using laptops and smiling](https://www.learnship.com/wp-content/uploads/2020/06/intercultural-communication-skills-evolve-dont-adapt-1024x579.jpg)
02
个性化学习
我们所有的课程都是针对个人定制的。我们评估学习者的文化现状,描绘他们的个人目标,并根据行业、工作职责和所需技能对培训进行个性化设置。
![a group of people sitting at a desk in front of laptops](https://www.learnship.com/wp-content/uploads/2020/06/intercultural-communication-skills-evolve-personalized-learning-1024x579.jpg)
03
基于实际场景的内容
熟能生巧,然而没有正确的内容就无法实践练习。我们科研专家团队根据实际商务场景开发针对客户的实用培训材料。这样,学习者可以在培训伊始便灵活运用所学的知识。
![a woman presenting to a group of people](https://www.learnship.com/wp-content/uploads/2020/06/intercultural-communication-skills-evolve-scenariobased-1024x579.jpg)
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顶级培训师
顶尖人才应得到顶级培训师的辅导,我们只与最优秀的人才合作。我们的甄选和招聘流程是业内最严格的。作为资格认证过程的一部分,应聘者将接受我们独特的面对面跨文化沟通方法的培训,这些方法建立于十年来在数以千计的全球化培训项目中的经验。
![a man and a woman talking](https://www.learnship.com/wp-content/uploads/2020/06/intercultural-communication-skills-evolve-top-trainers-1024x579.jpg)
常见培训师介绍
- 多语种
- ICT资格(跨文化沟通硕士,ICF文凭,国际ICT培训者文凭等)
- 研讨会与工作坊经验
- 10年或以上的专业商务领域知识
- 后续职业发展项目
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